A finales de octubre, Amazon anunció el retiro de 14.000 empleados con el objetivo de aplanar la estructura y agilizar la cultura interna. Amado Fuguet V. Cuando el pasado 28 de octubre Amazon hizo el anuncio de recorte de 14.000 empleados, la primera reacción fue que tal decisión apuntaba a reducción de costos y aSigue leyendo «El reto de Amazon para «seguir siendo la startup más grande del mundo»»
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Vocería, un rol clave en la estrategia comunicacional
Amado Fuguet V. Durante el módulo de Comunicación Estratégica y Vocería en el Diplomado de Gobernabilidad y Gerencia Pública del Centro de Estudios Políticos y de Gobierno de la UCAB, uno de los puntos cruciales que reforzamos a los participantes es que el rol de vocero (interno, institucional, comercial o mediático) debe ser, ante todo,Sigue leyendo «Vocería, un rol clave en la estrategia comunicacional»
El periodista agrega valor en varios frentes
Desde distintos ámbitos que van desde el ejercicio en medios y redes sociales, pasando por la gerencia en organizaciones y la consultoría, hasta llegar a la docencia, el periodista aborda su misión con un compromiso y una pasión que convierte a esta profesión en un eslabón imprescindible para el funcionamiento de la sociedad. AmadoSigue leyendo «El periodista agrega valor en varios frentes»
La reputación entra por casa
En la medida en que se gestiona una adecuada comunicación interna desde el liderazgo y se le brinda atención especial al clima y la cultura organizacional, el talento se convierte en un protagonista clave que fortalecerá el reconocimiento, la credibilidad y la confianza entre los actores clave para una empresa o institución Amado Fuguet V.Sigue leyendo «La reputación entra por casa»
Seis atributos de una gestión informativa interna efectiva
Las empresas deben informar a su personal para fomentar el compromiso y la identificación. Esto requiere reconocer la importancia de la comunicación, saber qué informar, utilizar plataformas adecuadas, contar con especialistas, tener voceros comprometidos y generar mensajes claros. La correcta gestión informativa previene rumores y potencia el compromiso.
En entornos de incertidumbre, ¿por qué las empresas deben fortalecer su comunicación interna?
El mayor desafío que tienen las organizaciones en contextos volátiles, inciertos, complejos y ambiguos es comprender cómo el liderazgo comunicacional es el vértice de una estrategia que permita mitigar y superar los embates del entorno. Amado Fuguet V. No ha sido fácil para las empresas mantenerse a flote en medio de las turbulencias del entorno.Sigue leyendo «En entornos de incertidumbre, ¿por qué las empresas deben fortalecer su comunicación interna?»
Contar historias fortalece al equipo
Durante el desayuno que compartimos en nuestro equipo de consultores de Fuguet Comunicación y Cambio para celebrar el Día del Periodista y los 16 años de la agencia, hicimos un divertido y nutritivo ejercicio de Storytelling. ¿Qué situación profesional nos marcó a cada uno en el periodismo, las comunicaciones corporativas y la consultoría? Esa fueSigue leyendo «Contar historias fortalece al equipo»
Las comunicaciones internas potencian la gestión del cambio en las empresas
Como parte de sus procesos de planificación estratégica, las empresas e instituciones identifican un conjunto de iniciativas y proyectos que requieren definir y desarrollar planes comunicacionales, cuya ejecución es crítica para el desarrollo exitoso de cualquier proyecto de inversión o transformación. Amado Fuguet V. Las comunicaciones internas se han convertido en un factor crítico paraSigue leyendo «Las comunicaciones internas potencian la gestión del cambio en las empresas»
Comunicación estratégica para la competitividad
Amado Fuguet V. Para que una organización, dentro de su estrategia, sea competitiva, uno de los factores que toma en cuenta es la proyección de una imagen que la distinga, que muestre las fortalezas de la marca, así como las ventajas de sus productos o servicios, de trabajar en ella, de escogerla como aliada oSigue leyendo «Comunicación estratégica para la competitividad»
El propósito: una responsabilidad organizacional interna y externa
Amado Fuguet Una de las tendencias que ha tomado cuerpo en los debates sobre reputación es la necesidad que tienen las organizaciones de definir un propósito, mediante el cual se establece el compromiso de generar impacto en la sociedad a través de su gestión. De hecho, el propósito corporativo encabeza la lista del estudio “ApproachingSigue leyendo «El propósito: una responsabilidad organizacional interna y externa»
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