Los líderes comunican lo que es importante no solo a través de lo que dicen, sino a través de sus decisiones y comportamientos, pues el modelaje también genera mensajes. Amado Fuguet V. Casi en forma unánime, cuando cerramos recientemente la jornada del módulo de Comunicación, Cultura y Clima organizacional, los participantes del Diplomado Gestión EstratégicaSigue leyendo «El liderazgo comunicacional moldea la cultura organizacional»
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La reputación entra por casa
En la medida en que se gestiona una adecuada comunicación interna desde el liderazgo y se le brinda atención especial al clima y la cultura organizacional, el talento se convierte en un protagonista clave que fortalecerá el reconocimiento, la credibilidad y la confianza entre los actores clave para una empresa o institución Amado Fuguet V.Sigue leyendo «La reputación entra por casa»
La comunicación es diferente según cada tipo de cultura organizacional
La comunicación juega un papel protagónico como variable clave en la cultura organizacional, no solo como herramienta, sino como una manifestación activa de los valores, creencias y normas compartidas por los miembros de la institución o empresa. Amado Fuguet V. Cada organización tiene rasgos que la definen. Su identidad se distingue de otras, aun cuandoSigue leyendo «La comunicación es diferente según cada tipo de cultura organizacional»
Seis atributos de una gestión informativa interna efectiva
Las empresas deben informar a su personal para fomentar el compromiso y la identificación. Esto requiere reconocer la importancia de la comunicación, saber qué informar, utilizar plataformas adecuadas, contar con especialistas, tener voceros comprometidos y generar mensajes claros. La correcta gestión informativa previene rumores y potencia el compromiso.
En entornos de incertidumbre, ¿por qué las empresas deben fortalecer su comunicación interna?
El mayor desafío que tienen las organizaciones en contextos volátiles, inciertos, complejos y ambiguos es comprender cómo el liderazgo comunicacional es el vértice de una estrategia que permita mitigar y superar los embates del entorno. Amado Fuguet V. No ha sido fácil para las empresas mantenerse a flote en medio de las turbulencias del entorno.Sigue leyendo «En entornos de incertidumbre, ¿por qué las empresas deben fortalecer su comunicación interna?»
Las comunicaciones internas potencian la gestión del cambio en las empresas
Como parte de sus procesos de planificación estratégica, las empresas e instituciones identifican un conjunto de iniciativas y proyectos que requieren definir y desarrollar planes comunicacionales, cuya ejecución es crítica para el desarrollo exitoso de cualquier proyecto de inversión o transformación. Amado Fuguet V. Las comunicaciones internas se han convertido en un factor crítico paraSigue leyendo «Las comunicaciones internas potencian la gestión del cambio en las empresas»
Comunicación estratégica para la competitividad
Amado Fuguet V. Para que una organización, dentro de su estrategia, sea competitiva, uno de los factores que toma en cuenta es la proyección de una imagen que la distinga, que muestre las fortalezas de la marca, así como las ventajas de sus productos o servicios, de trabajar en ella, de escogerla como aliada oSigue leyendo «Comunicación estratégica para la competitividad»
¿Cómo se nutren comunicación y cultura organizacional?
AMADO FUGUET V. La construcción de la cultura en una organización está influida por normas y valores que pueden estar formalmente establecidos o no, a los que se añaden creencias y formas de pensar que se traducen en comportamientos que le dan una característica única a una empresa o institución en particular. Según algunos investigadoresSigue leyendo «¿Cómo se nutren comunicación y cultura organizacional?»
Comunicaciones en tiempos de pandemia
Con el propósito de compartir conceptos, métodos y herramientas de comunicación en el actual entorno de crisis sanitaria, FEDECÁMARAS desarrolla a través de su plataforma Campus Virtual Empresarial (cvef) el Programa “Comunicaciones en tiempos de pandemia”. Pueden inscribirse comunicadores, emprendedores, gremialistas, profesionales, estudiantes y público en general interesado en esta materia. El curso es ofrecidoSigue leyendo «Comunicaciones en tiempos de pandemia»
En pandemia, el clima comunicacional interno es prioridad
Importante y urgente a la vez, la gestión efectiva del clima organizacional en contextos complejos como el que se ha derivado de la pandemia depende en gran medida de los líderes y de su rol comunicacional. Amado Fuguet Existen diferentes modelos para diagnosticar el clima organizacional. Para hacerlo generalmente se consideran distintas variables, como losSigue leyendo «En pandemia, el clima comunicacional interno es prioridad»
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