Amado Fuguet V. Más allá del impresionante éxito bursátil que ha representado LinkedIn –el primer día la acción se estaba cotizando más del doble de su precio inicial-, esta experiencia en el mercado ha reflejado cómo las redes sociales especializadas –hay otras como Xing y Viadeo- pueden ser relevantes en el mundo empresarial. Creada enSigue leyendo «El talento como protagonista en las redes sociales»
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La importancia de comunicarse primero con los clientes internos
Si algún asunto gerencial ha sido descuidado en muchas organizaciones, es la reputación interna de las unidades que hacen vida en ellas. Es un tema crucial, especialmente para las áreas de apoyo o prestadoras de servicios dentro de la empresa, pero también para aquellas que participan en la cadena de valor incluyendo el último eslabón,Sigue leyendo «La importancia de comunicarse primero con los clientes internos»
La motivación a través del reto
Amado Fuguet V. Mucho se ha escrito sobre los factores que impulsan la motivación del personal en las organizaciones. Los investigadores han formulado diversas teorías que se fundamentan en las causas que hacen que la gente se esfuerce más y obtenga un mejor desempeño. Existe un punto de coincidencia que los gerentes deben considerar: laSigue leyendo «La motivación a través del reto»
La importancia del bienestar de la gente en las organizaciones
Amado Fuguet V. El entorno político y económico, así como la necesidad de contar con un mejor el clima interno y un mayor compromiso del personal, está generando un creciente interés en las organizaciones venezolanas en generar iniciativas que permitan una identificación mutua entre la empresa y el trabajador. La semana pasada, justo en laSigue leyendo «La importancia del bienestar de la gente en las organizaciones»
Japón: primero, el personal de la empresa
Amado Fuguet V. Tanto las empresas transnacionales que tienen operaciones en Japón, como las organizaciones públicas y privadas originarias de este país, han tenido que trabajar intensamente ante los hechos que se han acumulado uno tras otro: el terremoto y sus réplicas, el tsunami, la amenaza nuclear, la escasez y contaminación de alimentos e insumosSigue leyendo «Japón: primero, el personal de la empresa»
Realidades empresariales del 2010(I): respuesta laboral
Amado Fuguet V. Durante 2010 la polarización laboral y sindical auspiciada desde el sector oficial siguió profundizándose. Sin embargo, lo más resaltante en el ámbito laboral este año ha sido la reacción de trabajadores frente al Estado patrono y la protesta ante las expropiaciones. Los sindicatos paralelos han convertido su misión de defensa de losSigue leyendo «Realidades empresariales del 2010(I): respuesta laboral»
Lecciones de la mina: equipo
Amado Fuguet V. Además del liderazgo compartido y la comunicación como factor clave, el trabajo en equipo completa la trilogía de lecciones derivadas del rescate de los mineros chilenos. Este proceso se pudo observar en tres niveles. El primero de ellos fue el estratégico, que permitió coordinar los esfuerzos interinstitucionales para, todos a una, planificar,Sigue leyendo «Lecciones de la mina: equipo»
El riesgo de quedar sin trabajo en Venezuela
Amado Fuguet V. Para los trabajadores, la probabilidad de quedar sin empleo en Venezuela es cada vez mayor. Esa es la tendencia. Ya el porcentaje de desocupados está a punto de superar el 10%, pues en agosto alcanzó el 9,6%, la tasa más alta en cuatro años. En una economía en declive, es natural queSigue leyendo «El riesgo de quedar sin trabajo en Venezuela»
¿Dónde están los talentos?
Amado Fuguet V. Un informe reciente de CTPartners, firma especializada en la captación de ejecutivos, reflejaba que, a diferencia de lo que ocurre en casi toda América Latina, el inventario de talentos en muy limitado en Venezuela. ¿La razón? Por un lado, es cada vez mayor el número de profesionales venezolanos que están emigrando haciaSigue leyendo «¿Dónde están los talentos?»
Inseguridad y clima laboral
Amado Fuguet V. Las empresas venezolanas han tenido que lidiar cada vez con mayor dedicación con las implicaciones que la creciente inseguridad tiene sobre ellas. No se trata simplemente del impacto financiero y operativo que le puede implicar el impacto de la delincuencia sobre sus activos o la protección ante eventualidades delictivas. El asunto deSigue leyendo «Inseguridad y clima laboral»
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